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Cultura corporativa y desarrollo organizativo

Tiempos complejos, tiempos difíciles. Múltiples frentes abiertos a diario, pero una sola vida. ¿Acaso alguien piensa que individualmente puede liderar con éxito un proyecto complejo?

Seguro que no. Por eso ser conscientes de que las herramientas relacionales que permiten la gobernanza y el liderazgo distribuido empiezan por armar una estrategia y cultura corporativa fuerte que puede adaptarse a los nuevos retos, es la clave.

¡Disfrutemos de ello! Fortalecer la cultura corporativa, hacerla evolucionar, llevarla más allá de nuestras propias expectativas, enfrentándonos a nuestros miedos y frenos... es una de las mejores ambiciones que puede tener cualquier organización. Sinergia ha conseguido resultados que nos han marcado siguiendo un pulso: no se trata del WIN-WIN, sino del win-win-win y del swing. ¿Tiene tu organización swing?

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