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Estrategia y cultura corporativa

Tiempos complejos, tiempos difíciles. Múltiples frentes abiertos a diario, pero una sola vida. ¿Acaso alguien piensa que individualmente puede liderar con éxito un proyecto complejo?

Seguro que no. Por eso ser conscientes de que las herramientas relacionales que permiten la gobernanza y el liderazgo distribuido empiezan por armar una estrategia y cultura corporativa fuerte que puede adaptarse a los nuevos retos. Es la clave.

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