Aunque algunos siguen pensando en clave individual, ya somos muchos los que estamos convencidos de que hoy en día no tiene sentido ni futuro construir proyectos desde una visión personalista. La realidad compleja en la que vivimos exige abordar los proyectos desde estrategias de liderazgo distribuido, en las que la activación de ecosistemas colaborativos nos permite conectar e implicar a los diferentes grupos de interés.
Para que los procesos de ideación de proyectos que confían en la participación de múltiples agentes funcionen, la experiencia nos demuestra que en su gobernabilidad es necesario:
- Identificar los miembros más adecuados para el ecosistema, ya sea porque enriquezcan las aportaciones o porque son agentes que es necesario desactivar si no queremos que dinamiten el proceso.
- Favorecer que los participantes se apropien del ecosistema gracias a la construcción colectiva del propósito y objetivo común que los guía. Fuente básica de la gestión de la confianza y el engagement.
- Potenciar la acción equilibrada para asegurar que todos sientan que han aportado y que se han enriquecido con algún aprendizaje o resultado positivo.
- Liderar desde el acompañamiento, desactivando las posiciones negativas y potenciando las aportaciones en positivo.
En Sinergia entendemos que el liderazgo es un proceso permanente que debe acompañar los escenarios de participación, las redes y ecosistemas colaborativos para hacer posible que sus miembros tengan una vivencia fructífera y memorable en ellos, consiguiendo así mayores cuotas de corresponsabilidad.
¿Acaso si alguien te pidiera que participaras en un proyecto no retroalimentaría tus energías tener la certeza que habéis construido algo relevante tanto colectiva como individualmente?
Cada vez que eso ocurre ponemos las bases para la consolidación de los ecosistemas colaborativos que transformarán el mundo.
Propósito, narrativa y comunicación estratégica
