> ¿QUÉ HACEMOS?

Formación y capacitación
de equipos

¿Vuestra organización o equipo necesita pensar las cosas de un modo más rompedor e incorporar nuevas capacidades? ¿Queréis generar un espacio que además de inspirar suponga dar el pistoletazo de salida a nuevas maneras de trabajar e impulsar cambios?

Nuestra vocación siempre ha sido la de compartir y socializar el conocimiento como base para ayudar a hacer CRECER a las organizaciones con las que colaboramos. Creemos que es la única manera realmente útil de fortalecer los equipos y permitir que cualquier proyecto, idea o ecosistema se convierta en un verdadero recurso para el cambio. A nadie se le ocurre pensar hoy en día que los proyectos pertenecen exclusivamente a la persona que los impulsa. Si se integran como un aprendizaje se convierten en una herramienta estratégica más en la dinámica de la organización.

Por eso en Sinergia no entendemos la formación y capacitación como una dimensión alejada de los proyectos de liderazgo y socialización. De hecho, la pedagogía es una parte intrínseca de los procesos que construimos junto a nuestros clientes. Porque no hay nada más potente que acabar un proceso no sólo habiendo resuelto un reto, sino habiendo aprendido e incorporado nuevo conocimiento que estimula el talento interno, fortalece la motivación y nos ayuda a promocionar las nuevas inteligencias corporativas, inteligencias acompartidas.

Desarrollamos procesos de capacitación, talleres y workshops basados en técnicas creativas y de rol play con los que divertirse es tan importante como aprender e incorporar herramientas útiles para la gestión estratégica del liderazgo, la gobernanza y la comunicación.

Nuestros talleres y workshops estimulan la energía cinética de cada una de las personas que participan y ayudan a enfrentarse a la complejidad del día a día.

Algunos miembros de Sinergia llevamos más de 20 años impartiendo seminarios, talleres y conferencias. 20 años mirando a los ojos a aquellos que generosamente asisten a nuestras sesiones y asumiendo que el tiempo dedicado a la formación es un tiempo al que debemos aplicar el máximo respeto, porque tanto las personas como los contenidos que tratamos son claves para seguir avanzando responsablemente.